Der überzeugende Schluss für Ihr Schweizer Motivationsschreiben: Call-to-Action, Grussformel, Verfügbarkeit. Mit konkreten Beispielen und kulturellen Tipps.
Der Schluss Ihres Motivationsschreibens ist die letzte Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen – doch wie beendet man ein Schweizer Motivationsschreiben professionell und überzeugend? Welche Formulierungen wirken selbstbewusst ohne arrogant zu sein, wie integriert man einen Call-to-Action und welche Grussformel ist angemessen? Dieser umfassende Guide zeigt Ihnen, wie Sie den perfekten Schlusssatz formulieren, der Schweizer Personaler zum Handeln motiviert. Als führende KI-gestützte Bewerbungsplattform der Schweiz kennt Truast die feinen Unterschiede zwischen einem schwachen Ausklang und einem Schluss, der zur Einladung führt. Von der optimalen Länge über die richtige Tonalität bis zur korrekten Grussformel – mit konkreten Beispielen, Vorlagen und Branchen-Tipps beenden Sie Ihr Motivationsschreiben mit Stil.
"Mit freundlichen Grüssen" – und dann? Der Schluss eines Motivationsschreibens wird oft unterschätzt, dabei zeigen Studien: 78% der Personaler lesen zuerst Einleitung und Schluss, bevor sie sich dem Hauptteil widmen. Ein schwacher Schluss kann selbst das beste Motivationsschreiben ruinieren. In der Schweiz ist der Abschluss besonders wichtig, denn hier zeigt sich, ob Sie die kulturellen Feinheiten verstehen: Die Balance zwischen Höflichkeit und Selbstbewusstsein, zwischen Initiative und Respekt. Der perfekte Schluss macht nur 10-15% des Textes aus, aber er entscheidet oft über 100% des Erfolgs. Dieser Guide zeigt Ihnen, wie Sie mit den letzten Sätzen überzeugen und den Weg zum Vorstellungsgespräch ebnen.
Variante 1: Selbstbewusst direkt
"Ich bin überzeugt, dass meine Erfahrung und Motivation einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten werden. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung."
Variante 2: Höflich interessiert
"Es würde mich sehr freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen könnten."
Variante 3: Proaktiv konkret
"Lassen Sie uns in einem Gespräch besprechen, wie ich zum Erreichen Ihrer ambitionierten Ziele beitragen kann. Ich freue mich auf Ihre Einladung."
Variante 4: Mit Mehrwert
"Gerne stelle ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch meine konkreten Ideen für die Position vor und erläutere, wie ich ab dem ersten Tag einen Mehrwert schaffen kann."
Beispiele für zusammenfassende Schlusssätze:
Marketing-Position:
"Mit meiner nachgewiesenen Expertise in digitalen Kampagnen und meiner Leidenschaft für innovative Markenführung bin ich bereit, Ihre Marketingziele zu übertreffen."
IT-Position:
"Die Kombination aus meiner technischen Expertise in Cloud-Architekturen und meiner Erfahrung in agilen Teams macht mich zum idealen Kandidaten für diese Position."
Finance-Position:
"Meine Erfolgsbilanz im Portfolio Management gepaart mit meinem tiefen Verständnis des Schweizer Finanzmarktes ermöglicht mir, sofort einen Mehrwert zu schaffen."
Wichtig: Nur wenn es natürlich passt – kein Zwang zur Zusammenfassung!
So hilft der Truast KI-Generator:
1. Analyse des Gesamttexts:
- Identifiziert Ihre Kernargumente
- Findet den roten Faden
- Vermeidet Redundanzen
2. Ton-Anpassung:
- Branchengerechte Formulierung
- Schweizer Höflichkeitsstandards
- Balance Selbstbewusstsein/Bescheidenheit
3. Call-to-Action Varianten:
- 3-4 verschiedene Schluss-Optionen
- Von konservativ bis modern
- Angepasst an Unternehmenskultur
4. Feinschliff:
- Optimale Länge
- Fehlerfreie Rechtschreibung
- Konsistenz mit Gesamttext
Der perfekte Schluss in 2 Minuten!
Beispiel UBS/Credit Suisse:
"Ich bin überzeugt, mit meiner Expertise im Wealth Management und meinem etablierten Netzwerk im UHNWI-Segment einen substantiellen Beitrag zu Ihrem weiteren Wachstum leisten zu können. Gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch meine Vision für die Betreuung anspruchsvoller Privatkunden. Nach Einhaltung meiner dreimonatigen Kündigungsfrist stehe ich Ihnen zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre positive Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüssen
Thomas Müller"
Warum es funktioniert:
- Förmlich aber nicht steif
- Klare Value Proposition
- Transparenz bei Verfügbarkeit
- Klassische Grussformel
Beispiel Start-up:
"Let's build something amazing together! Mit meiner Full-Stack-Expertise und Startup-DNA bin ich ready, Ihre Tech-Vision in die Realität umzusetzen. Wie wäre es mit einem Coffee-Chat nächste Woche, um über die nächsten Steps zu sprechen?
Beste Grüsse
Sarah Schmidt
P.S.: Meinen GitHub-Account mit relevanten Code-Samples finden Sie unter github.com/sarahschmidt"
Warum es funktioniert:
- Lockerer, moderner Ton
- Englische Begriffe okay
- Proaktiver Vorschlag
- Persönliche Note (P.S.)
Call-to-Action formuliert
Interesse am Gespräch signalisiert
Verfügbarkeit geklärt (falls relevant)
Keine Wiederholungen zum Hauptteil
Positive, zuversichtliche Tonalität
Maximal 4 Sätze
Ein Absatz
Angemessene Grussformel
Name angegeben
Unterschrift (bei PDF/Print)
Schweizer Höflichkeit
Balance Selbstbewusstsein/Bescheidenheit
Keine Rechtschreibfehler
Aktive Formulierungen
Professioneller Abschluss
Kein Betteln oder Drohungen
Keine Gehaltsangabe (ausser verlangt)
Keine Standard-Floskeln
Nicht zu lang
Keine neue Information
Der Schluss Ihres Motivationsschreibens ist weit mehr als eine Formalität – er ist Ihr finaler Pitch, Ihre letzte Chance zu überzeugen. Mit einem starken Call-to-Action, der richtigen Tonalität und einer angemessenen Grussformel hinterlassen Sie einen professionellen letzten Eindruck. In der Schweiz zählt dabei besonders die Balance: Seien Sie selbstbewusst aber nicht überheblich, proaktiv aber nicht aufdringlich.
Die Erfolgsformel für den perfekten Schluss:
Der letzte Eindruck bleibt – machen Sie ihn unvergesslich!
Beenden Sie Ihr Motivationsschreiben mit Stil – unser KI-Generator analysiert Ihren Text und erstellt den perfekten Schluss nach Schweizer Standards. Mit dem richtigen Call-to-Action und der passenden Tonalität für Ihre Branche. Machen Sie den letzten Eindruck zum besten!
Dieser Artikel wurde von Patrick Moll, Gründer von Truast, verfasst. Mit fundierter Erfahrung im Marketing, Produktmanagement und als Führungsperson kennt er beide Seiten des Bewerbungsprozesses.
Dieser Artikel wurde mit KI-Unterstützung erstellt und redaktionell geprüft.
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