Ein Schweizer Lebenslauf folgt spezifischen Regeln, die sich deutlich von internationalen Standards unterscheiden. Was genau gehört hinein, was ist optional und was sollten Sie unbedingt weglassen? Dieser umfassende Guide beantwortet alle Fragen rund um die Inhalte eines perfekten Schweizer CV. Als führende KI-gestützte Bewerbungsplattform der Schweiz zeigt Ihnen Truast detailliert, welche Angaben Schweizer Arbeitgeber erwarten und wie Sie diese optimal präsentieren. Von persönlichen Daten über Berufserfahrung bis zu Hobbys – Sie erfahren genau, was wo hingehört. Mit praktischen Checklisten, Beispielen und kulturellen Hintergründen erstellen Sie einen Lebenslauf, der alle Schweizer Standards erfüllt.
Einleitung
"Muss das Foto wirklich sein?" – "Gehört die Militärdienstzeit in den CV?" – "Soll ich meine Kinder erwähnen?" Diese Fragen stellen sich täglich tausende Bewerber beim Erstellen ihres Schweizer Lebenslaufs. Die Antworten sind nicht immer eindeutig, denn was in der Schweiz Standard ist, kann international als diskriminierend gelten – und umgekehrt. 89% der Absagen resultieren aus formal fehlerhaften Lebensläufen, nicht aus mangelnder Qualifikation. Dieser Guide klärt definitiv, was in einen Schweizer Lebenslauf gehört, was optional ist und was Sie besser weglassen sollten.
Die Pflichtbestandteile: Das muss rein
1. Persönliche Angaben – Der Kopfbereich
✅ Diese Angaben sind Pflicht:
Name: Vor- und Nachname (Rufname unterstreichen bei mehreren Vornamen) Adresse: Vollständige Wohnadresse mit PLZ und Ort Telefon: Mobile Nummer (Festnetz optional) E-Mail: Professionelle Adresse (vorname.nachname@...) Geburtsdatum: TT.MM.JJJJ (in der Schweiz noch Standard) Nationalität: Besonders wichtig bei ausländischen Bewerbern Aufenthaltsstatus: Bei Ausländern (B, C, G-Bewilligung etc.)
Warum diese Angaben in der Schweiz? Die Schweiz hat eine andere Tradition als angelsächsische Länder. Persönliche Angaben helfen dem Arbeitgeber bei administrativen Prozessen und sind rechtlich nicht diskriminierend, solange sie sachlich begründet sind.
2. Berufserfahrung – Das Herzstück
Pflichtangaben für jede Station:
Element
Format
Beispiel
Zeitraum
MM.JJJJ – MM.JJJJ
01.2020 – 12.2023
Position
Offizielle Bezeichnung
Senior Marketing Manager
Arbeitgeber
Firma, Ort
Novartis AG, Basel
Hauptaufgaben
3-5 Bullet Points
• Führung Team (8 Personen)
Erfolge
Quantifiziert
• Umsatzsteigerung +35%
💡 Truast-Tipp: Die 10-Jahres-Regel
Detailliert beschreiben Sie nur die letzten 10 Jahre. Ältere Positionen können Sie zusammenfassen: "2005-2015: Verschiedene Positionen im Vertrieb bei ABB Schweiz AG"
3. Ausbildung – Die Qualifikationsbasis
Das gehört hinein:
Höchster Abschluss (immer): - Titel des Abschlusses - Institution und Ort - Abschlussjahr - Note (wenn gut: ab 5.0)
Schweizer Besonderheit: Die Berufslehre hat einen hohen Stellenwert. Auch Akademiker geben ihre Lehre an, wenn vorhanden.
4. Sprachkenntnisse – In der mehrsprachigen Schweiz essentiell
Obligatorische Angaben:
Sprache
Niveau
Zertifikat (optional)
Deutsch
Muttersprache
-
Französisch
C1 - Verhandlungssicher
DELF/DALF
Englisch
B2 - Fliessend
Cambridge FCE
Italienisch
A2 - Grundkenntnisse
-
Niveau-Bezeichnungen in der Schweiz:
Muttersprache
Verhandlungssicher (C1-C2)
Fliessend (B2)
Gute Kenntnisse (B1)
Grundkenntnisse (A1-A2)
Die optionalen Bestandteile: Kann, muss aber nicht
Das Bewerbungsfoto – Eine Schweizer Eigenheit
📸 Foto-Fakten Schweiz:
Erwartung: 75% der Schweizer Arbeitgeber erwarten ein Foto Position: Rechts oben oder links oben Format: Passfoto oder Business-Portrait Qualität: Professionell (kein Selfie!) Aktualität: Maximal 2 Jahre alt
Ausnahmen ohne Foto: - Internationale Konzerne (US-Firmen) - Wenn explizit "ohne Foto" verlangt - IT-Branche (zunehmend optional)
Zivilstand und Familie
Die Schweizer Realität:
Angabe
Traditionelle Branchen
Moderne Branchen
Zivilstand
Oft erwartet
Optional
Anzahl Kinder
Manchmal
Nicht empfohlen
Alter der Kinder
Nie
Nie
Partner-Beruf
Nie
Nie
Empfehlung: Zivilstand nur bei konservativen Arbeitgebern (Banken, Versicherungen, Verwaltung). Kinder nie erwähnen – kann zur Diskriminierung führen.
Militärdienst (für Schweizer Männer)
🎖️ Militärangaben richtig platzieren
Wann erwähnen: - Bei Führungspositionen (Offizier = Führungserfahrung) - Öffentlicher Dienst/Verwaltung - Traditionelle Schweizer Unternehmen
Vollständiger Name Aktuelle Adresse Telefonnummer (mobil) E-Mail-Adresse Geburtsdatum Nationalität Berufserfahrung (antichronologisch) Ausbildung (höchster Abschluss) Sprachkenntnisse mit Niveau
Was in einen Schweizer Lebenslauf gehört, ist keine Geschmacksfrage, sondern folgt klaren Konventionen. Die Kunst liegt darin, die Balance zwischen vollständigen Angaben und Relevanz zu finden. Nicht jede Information, die Sie angeben können, sollten Sie auch angeben.
Die goldenen Regeln zusammengefasst:
Pflichtangaben vollständig und korrekt
Schweizer Standards respektieren (Foto, Struktur)
Relevanz vor Vollständigkeit – weniger ist oft mehr
Branchenspezifisch anpassen – kennen Sie Ihre Zielgruppe
Aktualität wahren – regelmässig überprüfen und anpassen
Ein gut strukturierter Lebenslauf mit den richtigen Inhalten öffnet Türen. Er zeigt nicht nur Ihre Qualifikation, sondern auch Ihr Verständnis für Schweizer Gepflogenheiten und Ihre Sorgfalt im Detail.
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Über den Autor
Dieser Artikel wurde von Patrick Moll, Gründer von Truast, verfasst. Mit fundierter Erfahrung im Marketing, Produktmanagement und als Führungsperson kennt er beide Seiten des Bewerbungsprozesses.
Dieser Artikel wurde mit KI-Unterstützung erstellt und redaktionell geprüft.