Klassisches Motivationsschreiben

Ein klassisches Motivationsschreiben ist eine strukturierte und formelle Ergänzung zum Lebenslauf und dient dazu, die eigene Motivation für eine Stelle darzulegen. Es hebt hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für die Position qualifizieren, und zeigt auf, warum Sie sich für das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle interessieren. Anders als im Lebenslauf, wo Fakten und Stationen im Vordergrund stehen, geht es im Motivationsschreiben darum, Ihre Beweggründe und beruflichen Ambitionen zu verdeutlichen.

Motivationsschreiben verfassen

Aufbau des Klassischen Motivationsschreibens

Einleitung

Die Einleitung Ihres Motivationsschreibens sollte direkt und klar sein. Vermeiden Sie abgedroschene Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich...“. Stattdessen sollten Sie direkt auf die ausgeschriebene Stelle Bezug nehmen und Ihre Begeisterung für das Unternehmen oder die Position zum Ausdruck bringen. Der erste Satz sollte neugierig machen und das Interesse des Lesers wecken.

Hauptteil

Im Hauptteil des Motivationsschreibens erläutern Sie, warum Sie die perfekte Wahl für die Stelle sind. Gehen Sie auf Ihre beruflichen Erfahrungen, Ihre fachlichen Qualifikationen sowie Ihre Soft Skills ein. Es ist wichtig, dass Sie hier den Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen und genau darlegen, welche Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten für diese Position besonders relevant sind. Je spezifischer Sie Ihre Stärken und Erfolge darstellen, desto überzeugender wirkt das Schreiben.

Schlussteil

Der Schlussteil Ihres Motivationsschreibens sollte eine klare Handlungsaufforderung enthalten. Bedanken Sie sich für die Gelegenheit, sich vorzustellen, und signalisieren Sie Ihre Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch. Verzichten Sie auf zu viele Formalitäten, aber bleiben Sie höflich und professionell. Der Abschluss sollte positiv und selbstbewusst klingen, ohne übertrieben zu wirken.

Stärken und Fähigkeiten

Ihr klassisches Motivationsschreiben sollte die wichtigsten Stärken und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen, die für die Stelle relevant sind. Nutzen Sie diesen Abschnitt, um nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen, sondern auch Ihre Soft Skills zu betonen. Diese könnten beispielsweise in der Teamarbeit, Führungskompetenz oder der Fähigkeit zur Problemlösung liegen. Besonders in der Schweiz, wo Genauigkeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden, sollten Sie solche Eigenschaften hervorheben.

Bezug zur Stelle

Ein zentraler Aspekt des Motivationsschreibens ist der direkte Bezug zur ausgeschriebenen Stelle. Überlegen Sie, welche Ihrer bisherigen beruflichen Stationen und Qualifikationen besonders gut auf die Anforderungen der Stelle passen, und stellen Sie diese prägnant dar. Der Leser soll auf einen Blick erkennen, dass Sie nicht nur über die notwendigen Kompetenzen verfügen, sondern auch die Motivation und den Willen haben, die Stelle zu übernehmen.

Unternehmensbezug

Arbeitgeber in der Schweiz schätzen es, wenn sich Bewerber intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Recherchieren Sie deshalb im Vorfeld über das Unternehmen und nutzen Sie Ihr Motivationsschreiben, um diesen Bezug herzustellen. Zeigen Sie, warum Sie gerade für dieses Unternehmen arbeiten wollen und wie Sie dessen Werte und Ziele unterstützen können. Ein gezielter Unternehmensbezug zeigt, dass Sie sich nicht nur für irgendeinen Job bewerben, sondern genau diese Stelle in diesem Unternehmen anstreben.

Formelle Aspekte im Klassischen Motivationsschreiben

Sprache und Stil

Die Sprache in einem klassischen Motivationsschreiben sollte stets formell, präzise und klar sein. Vermeiden Sie Umgangssprache, unnötige Anglizismen oder unklare Formulierungen. Achten Sie auf eine einheitliche Formulierung und vermeiden Sie es, den Text zu kompliziert zu gestalten. Ein gut strukturiertes, leicht verständliches Schreiben hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Länge des Motivationsschreibens

Ein klassisches Motivationsschreiben sollte in der Regel eine Seite umfassen. Versuchen Sie, auf den Punkt zu kommen und das Wesentliche klar darzustellen. Auch wenn Sie viele Qualifikationen und Erfahrungen haben, sollten Sie sich auf die Aspekte konzentrieren, die für die ausgeschriebene Stelle wirklich relevant sind. Zu lange oder ausschweifende Texte verlieren schnell das Interesse des Lesers und können als unprofessionell wahrgenommen werden

Fehlende Struktur

Ein klassisches Motivationsschreiben sollte eine klare Struktur haben, die es dem Leser leicht macht, die wichtigsten Punkte zu erfassen. Beginnen Sie mit einer prägnanten Einleitung, führen Sie dann Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Hauptteil aus und schliessen Sie mit einem überzeugenden Schluss. Fehlende Struktur wirkt chaotisch und unprofessionell.

Zu allgemein gehaltene Texte

Viele Bewerber machen den Fehler, allgemeine Aussagen zu treffen, die wenig Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben. Achten Sie darauf, dass jede Aussage im Motivationsschreiben einen klaren Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen hat. Zu allgemeine Texte wirken austauschbar und wenig überzeugend.

Verwenden Sie aktive Sprache

Nutzen Sie aktive Verben, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu beschreiben. Worte wie "umgesetzt", "entwickelt", "optimiert" oder "geleitet" vermitteln dem Leser ein klares Bild von Ihrer proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise. Eine aktive Sprache verleiht Ihrem Motivationsschreiben mehr Dynamik und überzeugt den Arbeitgeber von Ihrer Tatkraft und Initiative.

Persönliche Ansprache

Wenn möglich, sollten Sie Ihr Motivationsschreiben immer an einen konkreten Ansprechpartner richten. Vermeiden Sie allgemeine Anredeformen wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Eine persönliche Ansprache vermittelt, dass Sie sich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Vermeidung von Standardfloskeln

Standardisierte oder abgedroschene Formulierungen machen ein Motivationsschreiben schnell langweilig und austauschbar. Nutzen Sie den Raum, um individuell und authentisch zu wirken, ohne dabei übermässig kreativ oder verspielt zu werden. Eine klare, direkte Sprache wirkt professionell und authentisch.

Nutzen Sie konkrete Beispiele

Anstatt nur allgemein von Ihren Fähigkeiten zu sprechen, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer beruflichen Laufbahn anführen, die Ihre Kompetenzen belegen. Zeigen Sie durch praktische Erfahrungen, wie Sie Ihre Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben.

Individualisieren Sie jedes Schreiben

Verwenden Sie Ihr Motivationsschreiben niemals mehrfach für unterschiedliche Bewerbungen, ohne es individuell anzupassen. Jede Bewerbung erfordert ein maßgeschneidertes Motivationsschreiben, das spezifisch auf die jeweilige Position und das Unternehmen eingeht.

Vorlagen und Muster für das Klassische Motivationsschreiben

Kostenlose Vorlagen

Wir bieten professionelle Vorlagen für das Motivationsschreiben an, die Sie als Grundlage nutzen können. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie die Vorlagen individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen und keine standardisierten Texte verwenden, die wenig Bezug zu Ihrer Person oder der Stelle haben.

Tipps zur Verwendung von Vorlagen

Nutzen Sie Vorlagen als Inspiration, aber passen Sie diese immer an Ihre individuelle Situation an. Ein Motivationsschreiben sollte stets persönlich und spezifisch sein, da es sich sonst schnell von der Masse abhebt.

Vorlage auswählen Mehr erfahren

Ein klassisches Motivationsschreiben ist ein formeller Teil einer Bewerbung, in dem Bewerber ihre Motivation und Qualifikationen für eine bestimmte Stelle darlegen. Es folgt einer klaren Struktur mit Einleitung, Hauptteil und Schluss und hebt die Eignung des Bewerbers für die Position hervor.

Ein klassisches Motivationsschreiben sollte idealerweise eine Seite umfassen, um präzise und auf den Punkt gebracht zu bleiben.

Ein klassisches Motivationsschreiben gliedert sich in Einleitung, Hauptteil und Schluss. In der Einleitung erklären Sie Ihr Interesse an der Stelle, im Hauptteil betonen Sie Ihre Qualifikationen, und im Schluss gehen Sie auf Ihre Motivation ein.

Ja, es ist wichtig, das Unternehmen zu erwähnen und deutlich zu machen, warum Sie speziell an dieser Firma interessiert sind und wie Ihre Fähigkeiten einen Mehrwert bieten.